„Wenn jemand etwas zu Diversity zu sagen hat, dann ja wohl wir“, war der Gedanke, der den unternehmerischen Stein vor etwa zwei Jahren ins Rollen brachte. Die vier Gründer:innen von DIVE, die aus unterschiedlichen Branchen kamen, konnten als Frauen in Führung und aufgrund der eigenen Migrationsbiografie viel zum Thema Vielfalt im Arbeitskontext kundtun. Wie können Arbeitsplätze inklusiver werden? Wie werden sie für talentierte Fachkräfte von überall interessant? Mit Workshops und Beratung sowie einer Recruiting-Plattform unterstützen sie Kund:innen dabei, hierfür Antworten zu finden.

1. Eure Geschäftsidee in 140 Zeichen …

Unsere Recruiting-Plattform DIVE schafft Chancengleichheit im Bewerbungsprozess. Wir bringen Diversity in Unternehmen – vom ersten Moment an.

2. Um als Kreative:r Erfolg zu haben,

braucht man ...

… zeitgeistige und überzeugende Lösungen für die großen Probleme unserer Zeit und den Mut, die Dinge anders anzugehen.

3. Es könnte alles so einfach sein, wenn in NRW ...

… Vielfalt bei Unternehmensgründungen gefördert und mehr Frauen sowie Minderheiten die Möglichkeiten bekommen, erfolgreich zu netzwerken und die nötigen Ressourcen zu erhalten. Denn eine vielfältige Gründungskultur ist eine, die weiß, wie sie ihr gesamtes Talent und Potenzial nutzt.

Foto: DIVE

DIVE gehört zu den diesjährigen Gewinner:innen der Kultur- und Kreativpilot*innen aus NRW.

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Theano Katsidou, Selma Musić, Sejla Kljucanin, Osia Katsidou | DIVE

1. Eure Geschäftsidee in 140 Zeichen …

2. Um als Kreative:r Erfolg zu haben,

braucht man ...

3. Es könnte alles so einfach sein, wenn in NRW ...